企业如何选择定制职业装

当前，中国各大企业队对职业装定制的需求越来越大，基本上每位员工一年平均穿四套，每天一套，一年一套，要求服装非常耐用。因此，在服装的材料和工艺上特别要注意耐用，另外，职业装也应考虑到不正常的穿着情况，这在生产成衣时一般不被考虑到。因此，企业选择定制职业装也就顺理成章了。

1、尺寸准，穿着舒适美观

专业服装是用于工作的，无论选择是专业服装（衣服、衬衫、夹克）还是制服，都必须确保它们不会干扰工作，是所有服装都充分考虑到的（应根据服装设计背面、袖子等）。

2、款型多，与气质更相符

职业服装的定做讲究因人而异，每个人的气质决定着他适合的面料和风格。本公司不仅提供符合您气质的面料，同时为您推荐流行的款式和潮流设计，让您在不懂穿着的情况下，也能获得灵感和方向。

3、场合

服装的各种需求知识就是要处理不同的场景，不管是办公室还是宴会，定制以满足您的要求。为您参加的不同场合，提供各种等级的选择，在考虑合理的价格为商品和服务提供价值。

4、量体裁衣全号码覆盖

一个单位的工作人员有各种各样的形状和尺寸，服装一般只有5-10个型号。只能覆盖大约90%的人（穿着时不特别适合），因此，高档专业服装（如服装）越多，采用量身定做的模式就越多。

5、同时满足男女款式需求

职业服装定做有男有女之分，能满足企业男女穿着的要求。目前没有一家成衣企业能保证男装和女装产品都能同时生产。男装企业与女装企业分开采购，又增加了工作难度(两个采购流程，两个售后服务，两个风险)，还可能造成男女员工心理失衡。

基于上述优势，决定了职业装定制生产组织模式必须是针对企业中每个人的一对一定制生产模式。一对多定制模式与服装标准化生产模式有着本质区别。职业服装定做服务可靠，售后有保证。购买职业服装需要很多服务支持。例如不合适的衣服的处理，新员工的补充(或损坏的衣服)，按部门、按职位分配产品等。所有这些，如果采购成衣，就不能做到，因为成衣企业不需要设立这样的服务处，而且也没有专门的人来跟踪某个客户。

职业装可以突出特殊性(企业识别)。特别是职业装的定制必须是专门为自己单位设计或挑选的，现成的产品很难满足单位的要求。成千上万的职业装。职业装虽然是一个群体，但是每个人都穿。所以对服装的要求(尤其是是否合适)是上千人。员工要想满意，必须有人专门为每个员工服务。