工作服定制的意义越来越重要,工作服对企业的意义特别大,无论是宣传企业形象还是公司内在实力都能完美表现出来。根据行业的不同,可以区分员工工作服的设计。有职业服、工程服、标志服几种,对员工工作服的设计有要求的可以选择简洁高雅的设计,员工工作服的配色可以使用点心,以企业的颜色为基调,搭配其他颜色,注意颜色的选择避免一些盲点,可以根据企业的颜色整体选择冷色和暖色,特殊行业可以选择鲜艳的颜色作为警告保护的作用。



工作服定制的选择不是领导层单独决定的,员工的工作服设计等必须征求员工的意见。员工喜欢穿的员工工作服不仅能提高企业形象,还能提高员工的集体荣誉感。在室外工作的员工工作服的布料选择的第一原则是通气、出汗,而且耐磨损,从员工的角度来看,布料必须穿得舒适。

劣质面料不仅对员工不喜欢穿,对人体也有害。因此,在选择时需要合理的预算。以前收到过一些工作服定制的查询,客户想以特别低的价格做,但实际上这个价格在批发市场上买不到最低价格的面料,所以定制的意义非常重要,不能用价格来衡量。
 
夏天很热,但是很多企业都要求穿工作服。夏天的工作服有聚酯棉、CVC棉、棉、牛仔等不同的布料,长短袖不同,露天的工作比工厂的工作好。结果,穿长袖工作服的时候通风。夏天的工作服应该怎样选择什么样的布料呢?让我们来谈谈

夏季工作服面料选择标准:

1、吸湿性能吸湿性能是夏季工作服定制材料必备的基本性能之一,好的吸湿性能能能让人穿着时感到舒适,及时吸附人体排出的汗水,调节体温,从夏季工作服定制材料的组织结构来看,针织材料比梭织材料的吸湿性能好,其中经编织针织最好,实际使用时,外衣材料的吸湿性应比内衣材料的吸湿性差。


2.隔热性能隔热是夏季工作服定制材料的基本性能之一。纺织纤维中含有的静电空气越多,隔热性能越强。比如羊毛比棉花蓬松,保温性更好。宽松面料的隔热性比紧身面料好。比如羊毛面料的隔热性能比精纺面料好。此外,天然纤维比化学纤维具有更好的隔热性。

3.弹性和强度弹性是指夏季工作服的定制材料在挤压变形后恢复的能力。天然纤维一般弹性较好,但恢复原状的能力也较弱。合成纤维,尤其是涤纶,还原原状的能力很强,做出来的衣服更加挺括。强度是指使用中的牢固度。一般来说,合成纤维的强度比天然纤维大得多,不容易断裂。

4.透气性能的透气性能是调节人体舒适性能,与人体健康密切相关。透气性能的强弱取决于材料组织的密度、厚度及其表面形状,选择时应根据设计意图慎重选择。

注意:

定制工作服的风格和颜色也非常精致。例如,浅色工作服会让个人感觉比深色工作服凉爽,因为浅色可以反射光线,但不容易吸收热量,而深色,尤其是黑色,可以吸收光和热量,所以穿着感觉会更热。然而,从防晒的角度来看,颜色越深,紫外线保护性能越高。从物理角度来看,红光波长可以大量吸收阳光中的紫外线。。

事实上,定制夏季工作服的常用面料基本上是涤棉细斜、CVC、全棉等。差异不是太大,而是棉含量的问题。然而,这也是导致夏季工作服价格差异的重要因素之一。一般来说,同样款式的工作服面料的棉含量越高,价格就越高。相反,它稍低,但基本上一件,即10-20元的价格差异。


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作者:www.czzqhb.com


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